- すべて
- 案件選択制度
- 単価評価制度
- サポート体制
自分のスキルや希望に合わせて、
案件を自由に選択できる
案件選択制度
ルトラでは、社内システム上で全てのプロジェクトの情報を常時公開しています。
業務内容から勤務場所、単価まで詳細に開示しているため、エンジニアは自分の関心やキャリアプランに合わせて、
最適なプロジェクトを選択することができます。
Features 案件選択制度の特徴
案件情報をまるごと公開
あなたの要望にぴったり合った案件情報を、社内システムで24時間いつでも確認することができます。スマートフォンやPCからもアクセスOK！案件とのマッチングは、ボタン一つでスムーズに完結します。
自分に合った働き方を実現
リモート頻度、通勤時間、担当フェーズ、使用言語など、あなたの理想をヒアリング。
ご希望やキャリアプランに沿った案件をご紹介いたします。
複数の案件を比較可能
「複数の魅力的な案件から、一つに絞り込むのが難しい…」
そんなときは、複数の案件の面談を受けてみることをおすすめします。
実際にお話しすることで、案件の雰囲気や仕事内容をより深く理解し、あなたにとって最適な案件を見つけやすくなるでしょう。
案件の継続・離脱も
自由に選択可能
案件参画後、およそ3ヶ月ごとに、あなたのキャリアプランに合わせて継続・離脱を選択できます。
案件を継続するもよし、新しい挑戦に移行するのもよし。
ルトラなら柔軟なキャリア構築が可能です。
How to Choose 案件の選び方
案件内容を確認し、
「回答する」をタップ
「はい」または
「いいえ」をタップ
「承諾」または
「確定」を押して完了！
案件の単価によって報酬が決まる、
スキルを正当に評価する報酬体系
単価評価制度
市場価値は、エンジニアの価値を測る重要な要素の一つ。
ルトラでは、契約単価によってあなたの年収が一目でわかるよう、公平な給与制度を採用しています。
Features 単価評価制度の特徴
年収早見表で収入を簡単チェック
自分の単価と年収早見表を照らし合わせるだけで、あなたの年収をすぐに確認できます。
人事評価や難しい計算式などは一切なし。役職につくと、管理職手当もプラスされます。
待機時も基本給を100％保証
単価制の場合、仕事がないときの収入が心配になる方も多いかと思います。ルトラでは年間を通して高い稼働率を維持しており、待機期間が発生することはほとんどありません。万が一待機期間が発生した場合でも、基本給の100％を保証していますので、安⼼して働くことができます。
昇給・賞与額を自動で予測
毎月の稼働実績に基づいて、今期の昇給・賞与額を社内システムで自動計算。
昇給・賞与の予測値は、24時間いつでも確認することができます。
さらに、「来月から単価が3万円上がった場合、年間の収入はどれくらい増える？」といったシミュレーションも可能です。
Table 年収早見表
成果がダイレクトに報酬に繋がる、
単価評価制度のリアル
年収
- 300
- 万
円 
- 505
- 万
円
205
万
円
UP
入社後も定期的に単価交渉の希望を確認してくださり、希望する場合には交渉内容を丁寧にヒアリングした上で実施していただけます。
その結果、転職時よりもさらに年収が上がりました。
単価交渉が自分の知らない間に行われていることもなく、交渉の内容も自分で決められるため、納得のいく年収になると思います。
年収
- 380
- 万
円 - 627
- 万
円
247
万
円
UP
ルトラでは、単価が明確に開示され、現場での成果が給与に反映されるシステムなので、高いモチベーションで業務に取り組めています。
エンジニアとして更なる成長を目指す意欲も高まり、現在は資格取得に力を入れています。
年収
- 240
- 万
円 - 486
- 万
円
246
万
円
UP
価評価制度によって、これまでの経験やスキルが給与や賞与にしっかりと反映されるため、モチベーションが向上しています。
さらに、案件選択制度のおかげで、希望する環境や技術領域の案件に参画でき、スキルアップと単価向上の両方を実感しています。
今後もキャリアアップを目指し、ルトラでさらに成長していけるよう努力していきます。
年収
- 310
- 万
円 - 615
- 万
円
305
万
円
UP
スキルが不足すると給与が下がるという厳しさもありますが、技術を磨くことで、好きな仕事で高収入を得ることも可能です。
さらに、単価交渉によって、同じ現場でも給与アップが見込めます。
交渉の材料に悩む場合もあるかもしれませんが、リーダーに相談できる環境が整っているため、安心して交渉に臨めます。
エンジニアにとことん寄り添う。
それがルトラの営業です。
サポート体制
エンジニアの「やりたい」
を叶えるために。
私たち営業が力になります。
営業部統括マネージャー 上原
2020年1⽉ ⼊社。元々エンジニア出⾝で、ルトラにも最初はエンジニアとして⼊社。2021年4⽉にエンジニアから営業にキャリアチェンジし、現在は営業部の統括マネージャーとして日々業務に取り組んでいる。
一人一人の「やりたい」
を叶える提案を
エンジニアの皆様の「やりたい」を実現すること。
これが、ルトラとして、そして営業チームとして、最も大切にしている理念です。
私たちは、「キャリアの実現まで伴走する力」こそが「営業力」だと考えています。
皆様のキャリア構築をサポートするため、参画案件の事業内容や成長の可能性、今後の市況感などを総合的に考慮し、最適な案件をご提案いたします。
最終的な決定者は、エンジニアである皆様ご自身です。
多様な選択肢の中から、一人ひとりの「やりたい」を実現できるよう、私たちが全力でサポートいたします。
Measures エンジニア支援施策
皆さんの「やりたい」を叶えるお手伝いをすること、それが営業の仕事です。
ルトラではエンジニアとして働く皆さんをサポートする、様々な施策があります。
01
豊富な案件数
30～40件
1回の営業で届く案件数の平均は
30～40件（希望する条件により変動）
02
案件選択の自由度
100%
自身が携わるプロジェクトを
自由に選択できる
03
年間上昇単価最大
最大 20 万円
単価アップ実績多数！
04
スキルシート添削、
面談練習
05
担当営業がつくので
即レス
06
自由な案件選択を
叶えるための商流も意識
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