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2026.08.24

社員ブログ

夏休み、子育て、そして会社の制度に助けられた話

海斗

毎日暑いですね……！

外に出るだけで汗だくになる今日この頃ですが、皆さんは夏休みをどのように過ごされましたか！？

夏休み、家族で旅行へ

この夏、家族で石川県小松市にある「こまつの杜」に行ってきました！

訪れた理由はシンプルで、

「息子を新幹線に乗せてあげたい！」「大きなショベルカーやダンプカーを見せてあげたい！」

という親心です。

※「こまつの杜」は、建設・鉱山機械メーカー「コマツ」の体験型複合施設です。

小松駅に到着すると・・・

目に入ってきたのはとても大きなショベルカーとダンプカー！

「うわ、デカっ！」と息子以上に親のほうがテンション上がって興奮してしまいました（笑）

間近で見るとかなりの大迫力でした！

息子も終始笑顔で楽しんでくれて、家族でゆっくり過ごせたのは本当に良かった……のですが！

そこはやっぱり子連れ旅行。大人の思惑通りには、まあ進みません（笑）。

それでも笑顔の絶えない素敵な思い出になりました！

子育てをしていると、予定通りにはいかない

子育てをしていると、どうしても計画通りにいかないですよね。
子供が急に体調を崩して保育園から呼び出しがあったり、保育園の行事があったり……
「この日は休むぞ！」と前もって計画できるものばかりではなく、予期せぬ急な予定変更も日常茶飯事です。
特に子供が小さいうちは、「昨日まで元気だったのに、朝になったら熱がある」なんてことも珍しくありません。

そんなときに助かる「時間単位年休制度」

そんな中で、個人的にかなり助かっているのが「時間単位年休制度」です！
子供の行事や、急な通院などで「2時間だけ抜けたい」というときなど、必要な時間だけ休めるのが本当に助かっています。

「全休する」か「無理をして働く」かの二択ではなく、柔軟に時間を調整できるため、この制度のありがたさを実感しています。

制度だけじゃない、周りの理解

そして、制度そのものはもちろんですが、何よりありがたいのは周りの皆さんの温かい理解と空気感です。
妻が妊娠中ということもあり、体調や家庭の状況について気にかけてもらったり、業務の調整をしてもらったりすることもありました。

「家庭のこともあるし、無理しなくて大丈夫ですよ」と言ってもらえる環境は、働く側としてかなりありがたいです。
制度が存在することと同じくらい、「気兼ねなく制度を使える空気感」があることが大切なのだと改めて実感しました。

「使っても大丈夫」と思える環境があることは、子育て世代にとって本当にありがたいことです。

10月から育休を取得します

そんな温かい職場の優しさに甘えさせてもらい、10月からは育休を取得させていただくことになりました！
これまでの仕事と育児の両立でも、急な時間休を使わせてもらったり、周りに業務をフォローしてもらったりと助けられてばかりでした。

子育てをしていると、急な欠勤や調整でどうしても周りに負担をかけてしまう場面が出てきてしまいます。

だからこそ、こうして育休を取らせてもらえること、そして前向きに応援してもらえる環境があることは、本当にありがたいと思います。

最後に

今回の夏休みで家族とゆっくり過ごして、「仕事はもちろん、家族との時間も全力で大切にしていきたいな」と改めて実感しました。
時間休や育休などの制度があることはもちろんですが、それを実際に利用しやすい環境を作ってくれている会社や、周りの皆さんにも感謝の気持ちでいっぱいです！
夏休みでしっかりリフレッシュできたので、10月の育休に入るまでの期間、まずは目の前の仕事をしっかり気合いを入れて頑張ります！

（写真が少なめだったので、ショベルカーの操縦に奮闘している息子の姿も載せておきます！笑）